10月22-23日，南通江山農(nóng)藥化工股份有限公司組織開展了2015年度基層崗位人員提高級技能等級考核工作，此次考核在模式上仍延用書面考核的形式，但圍繞一人多崗、一崗多能、提高全員勞動生產(chǎn)率的總體目標，以中心為單位對工種設置、考核內容進行了完善，并首次對機、電、儀工種考核內容進行了跨專業(yè)的整合，共有424名基層崗位員工參加了考核，其中大專以上35歲以下年輕員工的參考率為57%。經(jīng)10月31日統(tǒng)一閱卷、并經(jīng)總經(jīng)理辦公會集中審核，共有237名員工通過提高級考核，占參考人員的56%，其中，綜合級68人。

自2014年基層崗位人員實施技能等級考核、按技能等級享受相應津貼以來，充分調動了基層崗位人員學習知識、鉆研業(yè)務、提升技能的積極性，并逐漸成為基層員工工作學習中的一件大事。