揚子碳素叫響班組“微創(chuàng)新”
2015-11-30
南通揚子碳素股份有限公司不斷創(chuàng)新班組建設(shè)管理模式,給予班組充足養(yǎng)分,增添了班組活力。其中,公司壓焙車間中碎檢修班組用全新視角挖掘班組潛能,保證設(shè)備正常安全高效運轉(zhuǎn),叫響了自己的“微創(chuàng)新”品牌。 “心貼心”情緒疏導(dǎo)“大家平時都很忙,聚在一起交流不僅能相互取長補短,還能及時解決日常管理中遇到的困惑和一些共性的問題,起到事半功倍的效果。”壓焙車間中碎檢修班組長錢建語重心長對筆者說到。在當前炭素形勢低迷情況下,為及時、準確了解職工精神訴求,做好心理疏導(dǎo),發(fā)現(xiàn)并解決班組管理中存在不足,該班組積極探索工作新思路,多種渠道為職工開辟言路,通過用誠心、實心、真心“處朋友”的方式與職工交流,不斷傳遞正能量,堅定化危為機、闖關(guān)取勝的必勝信念,樹立起良好的精神狀態(tài)、扎實的工作作風(fēng)和充足的工作勢頭與企業(yè)同命運、共患難。 “微創(chuàng)新”小改小革針對市場嚴峻形勢,壓焙車間中碎檢修班組緊緊圍繞如何降低生坯生產(chǎn)成本,增加生坯生產(chǎn)效率開展小改小革,在班組長的帶領(lǐng)下,檢修班組先后設(shè)計了壓機檢修專用工作平臺和支架、壓機護板、糊料吊裝吊具等等小發(fā)明,在材料配件和設(shè)備維修方面創(chuàng)造了不少的經(jīng)濟效益。尤為突出的是壓機檢修專用工作平臺和支架的發(fā)明,便于職工檢修,大幅減少了工人的勞動強度。 “學(xué)致用”相輔相成在日常培訓(xùn)教育中,壓焙車間中碎檢修班組積極利用職工班前會、各種檢修總結(jié)會等載體,不斷提高自身理論修養(yǎng),增強安全生產(chǎn)意識。他們以更衣休息室為理論陣地、生產(chǎn)現(xiàn)場為實踐陣地,先理論學(xué)習(xí)再實踐操作。為了把“安全”兩字根植到每個員工心中,該班組還不斷創(chuàng)新安全教育培訓(xùn)模式,利用安全例會組織職工觀看事故案例材料,通過分析事故原因,“用事實說話,用案例警醒”的形式,以違章對自身、家庭、企業(yè)的嚴重危害,教育、引導(dǎo)、督促職工時刻繃緊安全弦,杜絕“三違”,遠離事故。 |