4月21日下午，產(chǎn)控集團召開了2015年度辦公室主任工作會議。會議通報表彰了2014年度集團信息工作先進單位，部署了2015年辦公室系統(tǒng)重點工作任務和信息通報工作要點。會議提出，要緊緊把握新常態(tài)下集團發(fā)展要求和辦公室工作特點，堅持創(chuàng)新提高迎挑戰(zhàn)，細致周密促發(fā)展，進一步增強工作能力，不斷改進工作作風，為全面完成集團2015年目標任務發(fā)揮辦公室系統(tǒng)的積極作用。

    產(chǎn)控集團副總經(jīng)理沈百安出席會議并講話。他充分肯定產(chǎn)控集團辦公室系統(tǒng)2014年的工作，指出，過去一年多來各企業(yè)辦公室圍繞中心工作，認真履行部門職能，在企業(yè)協(xié)調有序運轉中做了大量工作，也為產(chǎn)控集團整體發(fā)展付出了辛苦努力。尤其是信息宣傳工作有了新的突破，較好發(fā)揮了上情下達、下情上傳的作用，為領導決策提供了參考依據(jù)，希望在今后工作中進一步做深做好。他強調，在當前經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，企業(yè)轉型發(fā)展過程中，辦公室工作也面臨調整和轉型，要對接企業(yè)自身發(fā)展要求，著力提高五方面能力：一是綜合能力，要重視調查研究，加強分析綜合，勤于學習思考，在充分掌握情況、搞準問題、研究材料的基礎上提出有效的意見建議。二是協(xié)調能力，要發(fā)揮好辦公室運轉中樞作用，做好上下之間、部門之間、內外之間的溝通協(xié)調，促進各項工作的落實。三是公關能力，要圍繞共同營造企業(yè)發(fā)展的良好外部環(huán)境，維護好與政府、媒體的各方面關系，拓展外部資源，重視提高信訪維穩(wěn)處理能力，促進健全危機應對機制，深入做好新形勢下的陽光信訪工作。四是創(chuàng)新能力，要增強形勢變化的敏感性，創(chuàng)新工作理念、工作方式，提高工作質量與效率，通過傳、幫、帶等方式帶動子公司辦公室系統(tǒng)的能力建設。五是服務能力，要進一步轉變作風，融入大局，著力提高辦公室的三個服務水平，并注重工作嚴密性和規(guī)范性。最后他希望，集團各級辦公室要圍繞2015年既定目標任務，不斷增強工作主動性和實效性，為推動集團經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展做出積極努力。

    集團各企業(yè)辦公室主任參加會議。