為深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，加強企業(yè)精神文明建設(shè)，不斷提升文明單位創(chuàng)建成效，引導(dǎo)和激勵全體干部職工統(tǒng)一思想，開拓創(chuàng)新，為企業(yè)更好發(fā)展做出新貢獻，根據(jù)上級部門有關(guān)文件精神和工作部署，南通紡織控股集團有限公司結(jié)合工作實際，在成功蟬聯(lián)2屆江蘇省文明單位的基礎(chǔ)上，切實開展創(chuàng)建2016-2018年度江蘇省文明單位工作。

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。始終把班子和隊伍建設(shè)放在各項工作的首位，努力提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的經(jīng)營能力和企業(yè)的管理水平。同時還專門設(shè)立文明單位創(chuàng)建辦公室，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)文明單位的創(chuàng)建工作，從而確保了創(chuàng)建工作的長效管理和運行，真正的做到了常抓不懈、抓出成效。

二是注重道德引領(lǐng)。以“不忘初心·牢記使命”教育為載體，深入推進習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的貫徹力度，狠抓干部職工的學(xué)習(xí)、教育和培訓(xùn)，不斷提高工作人員的政治理論水平、思想道德素養(yǎng)、工作能力、法制意識、服務(wù)意識和奉獻精神。

三是樹立良好形象。積極參與市國資委、產(chǎn)控集團開展的各項黨員義務(wù)活動、愛心活動和文體活動，弘揚正氣。注重人文關(guān)懷，通過強化職代會、主席團職能，切實維護職工合法權(quán)益，積極響應(yīng)國家扶貧號召，趕赴云南開遠、姚安、建水等少數(shù)民族貧困地區(qū)，通過黨組織聯(lián)建、定向招工等措施，解決當(dāng)?shù)馗挥鄤趧恿蜆I(yè)問題，實現(xiàn)互贏。

四是深化崗位建功。通過以創(chuàng)建省文明單位為契機，深入開展公司質(zhì)量攻關(guān)、降本增效等活動，努力搭建職工展示平臺，在大環(huán)境不景氣的情況下，積極鼓勵職工干事創(chuàng)業(yè)，提升職工參與解決公司產(chǎn)品質(zhì)量、降本增效等問題的積極性。

五是營造濃厚氛圍。結(jié)合實際，通過網(wǎng)絡(luò)宣傳、制作宣傳展板等形式，廣泛宣傳弘揚正能量，通過積極開展黨性教育為主的道德講堂活動、義務(wù)勞動活動、夏季觀影活動以及職工卡拉ok等活動，豐富職工文化生活，從而進一步提高紡織染公司全體職工的整體文明素質(zhì)。