今年初，南通揚子碳素股份有限公司副董事長姚志新特別強調，將“文化工程”作為一項重點工作來抓，公司相關部門迅速行動，精心部署，不斷加大企業(yè)文化宣傳力度，扎實開展文明創(chuàng)建工作，積極做好重點項目和先進人物的宣傳報道工作，取得了一定成效。

　　加強新進員工的企業(yè)文化培訓。該公司對一線青工開展集中培訓，向他們介紹企業(yè)的發(fā)展史以及企業(yè)的核心價值觀、企業(yè)精神等企業(yè)文化知識，并在培訓后進行了以企業(yè)文化和員工獎懲辦法為主要內容的理論測試。扎實開展文明創(chuàng)建工作。該公司早在年初就制定下發(fā)了文明創(chuàng)建計劃，并積極配合社區(qū)做好文明創(chuàng)建各項工作，贏得了社區(qū)的好評。同時，為響應南通市創(chuàng)建文明城市的號召，該公司對辦公大樓內外的雜草進行了多次清理，對澡室長椅進行了修復和涂漆，生產車間的窗戶進行了防腐和涂漆等，并對各車間部門衛(wèi)生責任區(qū)進行了劃分。

    認真開展宣傳報道工作。一方面，該公司以內部網站和內部刊物為陣地，刊登施工生產、企業(yè)文化、法律法規(guī)等內容，加強內部宣傳；另一方面依據集團公司下發(fā)的宣傳要點，積極向新聞媒體投送稿件，強化外部宣傳，通過內外宣傳提升企業(yè)形象