醋化股份召開第二次青年員工座談會
2018-03-09
1月11日下午,在南通醋酸化工股份有限公司第二會議室,公司工會組織召開了第二次青年員工座談會。此次會議旨在加強公司對新進員工了解,切實幫助新員工解決工作和生活上的具體問題,實現(xiàn)個人規(guī)劃和公司發(fā)展相結(jié)合。座談會由工會主席張紅星主持,董事長慶九、副總經(jīng)理俞新南、生產(chǎn)部部長朱愛華、一車間主任施新春和立洋化學(xué)工會主席顧海平等公司中高層領(lǐng)導(dǎo)出席了會議。 此次參會人員為2013~2016年入職的青年員工,他們來自醋化和立洋的各個部門。張主席首先闡明了會議目的,希望所有員工能交流一下工作以及生活中遇到的各個問題,加強彼此了解,盡快完成角色轉(zhuǎn)變,迅速成長。隨后,會議在一片和諧的氣氛中展開,每位員工先自我介紹,然后同大家積極分享了工作上的收獲和領(lǐng)悟,同時也展望了自己與公司未來的發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)們認真聽取了大家的發(fā)言,并且對一些員工的職業(yè)總結(jié)和規(guī)劃予以肯定。會上,施主任和朱部長還和大家分享了自己進醋化以來的成長經(jīng)歷,顧主席也鼓勵大家忠于本職,放開手腳,充分發(fā)揮。 青年員工發(fā)言結(jié)束后,俞總通過一個小故事同大家分享了董事長年輕時候的拼搏史。這個故事使我們了解到,成功的要素分為主動成長和被動成長,成功的職業(yè)規(guī)劃分為長期目標和短期目標。俞總也表示希望通過本次會議,實現(xiàn)公司“管理員工夢想,為公司發(fā)現(xiàn)人才”和“公司大夢想與小夢想相連,達到互相成就”這兩個目標。 最后,慶董事長帶大家一起回顧了93年的“危機”醋化培訓(xùn),將過去的培訓(xùn)和現(xiàn)在的培訓(xùn)對比,說明了隨著公司的蓬勃發(fā)展,對于人才的需求也日益增長。董事長希望我們從現(xiàn)在做起,從小事做起,只有把基本工作做好,才能在未來擔(dān)負起更重的責(zé)任。自己的行為能夠展現(xiàn)結(jié)果,而個人的態(tài)度可以決定結(jié)果。董事長從實際出發(fā),告誡大家無論身在哪個崗位,都要不失信心、執(zhí)著做事,只要心中有信念,一切都為時不晚;同時,也啟發(fā)我們想成為什么樣的人,教導(dǎo)我們怎樣成為那樣的人,表達了對每位員工的殷切期盼和關(guān)懷之情。 |