揚(yáng)子碳素公司嚴(yán)抓細(xì)管做實(shí)考勤管理
2017-08-07
為進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理工作,提高工作效率,落實(shí)管理職責(zé)。近日,南通揚(yáng)子碳素股份有限公司針對(duì)近年來(lái)考勤管理方面存在的問(wèn)題,重新修訂了《公司職工考勤管理辦法》。 首先明確公司考勤管理歸口管理部門(mén)的職責(zé)和要求,以及各個(gè)管理層級(jí)的考勤職責(zé),并責(zé)任落實(shí)到人,對(duì)考勤結(jié)果進(jìn)行核實(shí)確認(rèn);其次要求各車(chē)間部門(mén)將職工考勤結(jié)果納入到每月績(jī)效考核當(dāng)中,以此提高職工的紀(jì)律意識(shí)和自我行為約束能力。最后,從根源上解決隱患,即人的行為。組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)新修訂的《公司職工考勤管理辦法》,從思想上統(tǒng)一,提高職工對(duì)考勤管理的認(rèn)識(shí),使職工由被動(dòng)管理變主動(dòng)遵守,正確引導(dǎo)職工自覺(jué)遵章守紀(jì)、愛(ài)崗敬業(yè),收心聚力、擼起袖子,以科學(xué)工作方法推動(dòng)管理效率提升,確保公司基礎(chǔ)管理工作扎實(shí)有序開(kāi)展。 通過(guò)強(qiáng)化職工考勤管理,使全體職工確實(shí)感受到考勤管理的嚴(yán)格性和嚴(yán)肅性,增強(qiáng)遵守的自覺(jué)性,進(jìn)一步提高生產(chǎn)工作效率,為生產(chǎn)平穩(wěn)高效運(yùn)行提供保障。 |