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業(yè)務(wù)動態(tài)

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揚(yáng)子碳素公司強(qiáng)化管理促業(yè)務(wù)提升
2016-09-20

     進(jìn)入下半年,國內(nèi)電極市場仍不容樂觀。面對經(jīng)營環(huán)境差、鋼鐵行業(yè)需求不足、資金壓力大的局面,南通揚(yáng)子碳素股份有限公司銷售全體人員凝心聚力,發(fā)揚(yáng)工匠精神,強(qiáng)化管理促業(yè)務(wù)提升。

     在工作中,他們認(rèn)真分析市場現(xiàn)狀,反復(fù)梳理前期工作中漏洞,以月度為節(jié)點(diǎn)逐一立項(xiàng)作為下半年重點(diǎn)完成工作。同時(shí)要求每位員工從自身做起,以提升為目標(biāo)自查問題,細(xì)化人員各項(xiàng)分工。尤其在業(yè)績考核中除量化指標(biāo)外增加流程效率、客戶滿意度、技能貢獻(xiàn)率、協(xié)調(diào)合作等加減分因素,全面杜絕工作推諉、拖拉、不明確等現(xiàn)象。同時(shí)還積極培養(yǎng)每位員工將“責(zé)任擔(dān)當(dāng)”由口頭落實(shí)到實(shí)際工作中,強(qiáng)化營銷員與綜合員、業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)、生產(chǎn)與銷售聯(lián)動配合,將工匠精神融入每個人、每件事中,不斷促進(jìn)公司各項(xiàng)工作順利開展、業(yè)務(wù)穩(wěn)步提升。

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