江蘇致豪全面推進(jìn)2015年度考評(píng)工作
2016-01-28
為客觀評(píng)價(jià)與總結(jié)員工2015年度的工作,更好地激勵(lì)與挖掘員工的潛能,強(qiáng)化員工的責(zé)任與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),提高組織整體效能。江蘇致豪研究制定了《2015年度考評(píng)方案》,對(duì)考評(píng)中的各階段工作進(jìn)行了周密部署。 考評(píng)工作共分三個(gè)階段進(jìn)行:一、部門、員工完成2015年度總結(jié)和編制2016年度工作計(jì)劃,各部門召開內(nèi)部總結(jié)會(huì)議,查找不足、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、明確今后努力方向;二、推薦優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)個(gè)人;三、召開總結(jié)表彰大會(huì)。全體員工高度重視年度考評(píng)工作,認(rèn)真總結(jié)全年工作,內(nèi)部總結(jié)會(huì)上坦誠(chéng)自我分析,部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)給出中肯建議,為團(tuán)隊(duì)中每位成員指明努力和前進(jìn)的方向。 目前已完成第一和第二階段工作,江蘇致豪將于2月1日召開總結(jié)表彰大會(huì)。
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