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業(yè)務動態(tài)

揚子碳素公司抓員工教育對癥下藥有的放矢
2016-01-28

進入2016年,南通揚子碳素股份有限公司在抓好安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作各個環(huán)節(jié)的基礎上,多措并舉,“對癥下藥”,著力加強員工的思想政治教育工作,防止員工隊伍出現(xiàn)松懈現(xiàn)象。

公司從灌輸職工思想教育入手,使思想政治工作看得見、摸得著、形式多樣。堅持教育內(nèi)容系列化、方法多樣化,突出時效性和針對性,堅持與工作實際緊密結合,最大限度地發(fā)揮了員工的潛能。把思想政治工作與當前開展的形勢與任務教育活動結合起來,并滲透到基層組織建設中。積極開展好培樹活動,堅持一個先進典型就是一面旗幟,是一個“活”教材,使全公司干部員工從身邊看得見,摸得著,學得到的先進人物身上得到感悟和感化。在實際工作中,公司經(jīng)營層不定期地深入聯(lián)系點了解員工工作實情、摸清員工思想動態(tài),時刻知道員工在想什么,想干什么,需要什么,做到心中有數(shù)、不留死角。把思想政治工作滲透到內(nèi)部管理各個環(huán)節(jié),通過嚴格的內(nèi)控制度,起到預防、教育、懲處和震動的作用,堅持把多為員工辦好事、辦實事,作為做好員工思想工作的方法之一。通過形式多樣的教育,使廣大干部員工充分認識了前進中面臨的各種困難和嚴峻挑戰(zhàn),同時也對該礦加快發(fā)展,建立的全新管理和運行機制的大趨勢、大路子形成了共識,為推進公司的平穩(wěn)發(fā)展奠定了堅實的思想基礎。


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