為適應(yīng)發(fā)展需要，江山股份第五屆董事會第二十四次會議審議通過了該公司《關(guān)鍵崗位競聘工作實施方案》，由此拉開了全公司內(nèi)部組織機構(gòu)調(diào)整的序幕。2014年1月10日至17日，公司組織實施了第一階段暨部分部門負(fù)責(zé)人、副總監(jiān)崗位的競聘工作。

　　1月15日，公司黨委副書記茅云龍同志主持了第一階段關(guān)鍵崗位競聘面試。整個競聘過程氣氛活躍，亮點紛呈。為適應(yīng)公司“國際化”發(fā)展戰(zhàn)略的需要，14位應(yīng)聘員人用英語進(jìn)行了自我介紹；然后由公司領(lǐng)導(dǎo)和職工代表組成的競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行現(xiàn)場考評，現(xiàn)場提出切合公司實際并有一定難度的問題，由應(yīng)聘人員解答。面試活動還邀請了部分團(tuán)員和青年骨干列席旁聽，讓年輕同志了解公司關(guān)鍵崗位競聘過程，鼓勵年輕同志不斷學(xué)習(xí)、快速成長。

第一批聘用公告已經(jīng)正式發(fā)布。另外，根據(jù)公司關(guān)鍵崗位競聘工作的安排，其他關(guān)鍵崗位競聘工作將在春節(jié)后陸續(xù)分階段進(jìn)行。（江山股份供稿）